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Weiterbildung am
Puls der Zeit

Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden weiter.
Egal wo.

WIE FUNKTIONERT'S?

Easy Learning Box

Die einfache wie bedeutende Idee ist, die Grenzen der klassischen Weiterbildung aufzulösen und um neue Lernmethoden zu erweitern.

 

Ein Mix aus Alt und Neu

Die Lernenden erhalten ein komplettes Weiterbildungspaket, welches aus Trainings und Coachings, Videos und Podcasts sowie eigenen Selbstlern-Einheiten besteht. Begleitet werden die Nutzer durch ein attraktives Lerntagebuch. Leseartikel führen wie ein Regisseur durch die Themenfelder. Zudem bietet die Box, die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch untereinander.

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Junge Frau im Büro vor Post it Glaswand_web.jpg

Betriebliche Bildung der Zukunft

Die Kunst ist es den Mitarbeiter:innen, die Möglichkeit zu geben an den Themen zu wachsen. Das gelingt, indem sie sich Zeit nehmen, die Lerninhalte in ihrem eigenen Tempo und zum geeigneten Zeit-punkt zu verarbeiten. Um im Anschluss daran das neuerworbene Wissen gleich dort auszuprobieren, wo sie es brauchen:

am Arbeitsplatz.

 

Unsere Easy Learner Journey baut deshalb nachhaltige Lernphasen auf, die (abhängig vom Thema) 4 - 12 Wochen dauern. Durch kaum spürbare Fehlzeiten und wegfallende Reisekosten ist unser Angebot zudem sehr kostenattraktiv.

Nutzen für die Mitarbeiter:innen

Heranwachsende Generationen sind mobil, in sozialen Medien aktiv und streben nach Selbstbestimmung. Sie suchen u.a. Flexibilität, Teilhabe und ein neues Verständnis von betrieblicher Weiterentwicklung. Daher bieten wir ihnen:

  • Das Handeln wird durch gezieltes Coaching und simultanes Lernen begleitet und unterstützt.

  • Lernen, das unterschiedliche Sinne anspricht

  • Flexible und leichte Integration in den Alltag

  • Individuelle Begleitung Dank persönlicher Coaching-Einheiten

  • Lernen durch Notizen in das persönliche und auf die Lernreise abgestimmte Notizbuch verankern

  • Der gemeinsame Erfahrungsaustausch unter den Nutzer:innen schafft neue Ideen und ein Zusammengehörigkeitsgefühl

Nutzen für das Unternehmen

  • Das neue Wissen wird für das Unternehmen gleich umsetzbar in konkrete Aufgabenstellungen

  • Keine hohen Fehlzeiten der Mitarbeiter:innen

  • Die Identifikation mit dem Unternehmen steigt, weil das Lernen als Teil des Arbeitsalltags wahrgenommen wird.

  • Kostenattraktiv im Vergleich zu herkömmlichen Bildungs-angeboten

  • Return on Investment ist deutlich höher

Neugierig geworden?

Kontaktiere uns für eine kostenlose Erstberatung. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in eine bessere Zukunft gehen.

INHALT UNSERER BOX

Drei essentielle Säulen geben der agilen Führung den notwendigen Drive, um die Teamzusammenarbeit zu stärken und die Unternehmensziele effizienter zu erreichen.

Dauer: 12 Wochen

Lernzeit/Woche: ~3Std
Abschluss: Teilnahme Zertifikat

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Easy Leading -

So gelingt agiles Führen!

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1

HALTUNG

Eigene Werte kennen und Teamwerte schaffen, Akzeptanz gegenüber dem Team erhöhen, Wertschätzung als Motivationstreiber begreifen, Fehlerkultur als Zeichen für Innovation wahrnehmen

3

FÄHIGKEITEN

Flexibel Entscheidungen treffen, Richtige Prioritäten setzen, souveräne Selbstorganisation ermöglichen, Transparenz schaffen, den Unternehmenszweck dienen, Auf wesentliche Rollen fokussieren, Kommunikation als wesentlichen Erfolgsfaktor umsetzen, das Team zusammenhalten und die Identität fördern.

2

HANDWERKSZEUG

     Methoden und Tools beherrschen,

  • um Teammeetings effektiv zu leiten

  • um Prozesse schlank und transparent zu halten

  • um Ziele attraktiv zu definieren und anpassungsfähig umzusetzen

  • um Gespräche konstruktiv zu führen und Themen auf den Punkt zu bringen

  • um die Verantwortung im Team zu fördern

  • um Wissen im Team zu teilen

  • um die Performance des Teams auf konstantem (hohem) Niveau zu halten

Noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns einfach zu einem kostenlosen Erstgespräch. Oder fragen Sie uns über andere betriebliche Themen wie z.B: Agile Arbeitsweisen oder digitale Achtsamkeit. Wir helfen gerne weiter.